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RICERCA n.°1 AMMINISTRATIVO RIFIUTI

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Cercasi persona referenziata che abbia comprovata conoscenza ed esperienza amministrativa della gestione dei rifiuti.

La risorsa si occuperà di:

  • compilare e registrare formulari in ingresso ed uscita;
  • gestire e aggiornare il registro di carico e scarico;
  • compilare ed inviare il MUD;
  • coordinare con ufficio commerciale e logistico per il controllo e la gestione della documentazione;
  • elaborare ed inviare preventivi per clienti e/o fornitori.
  • controllare analisi ed omologhe di aziende Clienti e fornitori;
  • relazionarsi con laboratori chimici e microbiologici per analisi
  • essere da raccordo tra 1’Ente certificatore e 1’Organo di Vigilanza per il mantenimento delle certificazioni (ISO 9001, 14001 E 45001);
  • cooperare con il RSPP esterno per le attività quotidiane legate alla gestione degli adempimenti, degli scadenziari e della documentazione obbligatoria e di supporto in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;

REQUISITI PREFERENZIALI

  • titolo di studio di carattere tecnico (diploma o laurea in scienze ambientali) e/o specializzazione in Sistemi di gestione integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza;
  • esperienza di almeno 1 anno nel settore amministrativo rifiuti;
  • conoscenza degli aspetti operativi ed applicativi relativi alla normativa ambientale di cui al D.lgs. 3 aprile 2006, n. 152 (Parte IV) e D.M. 3 giugno 2014, n. 120 e degli obblighi e delle procedure amministrative relative al1’A1bo Nazionale Gestori Ambientali;
  • conoscenze tecnico-normative in materia di adempimenti ambientali di competenza delle Camere di Commercio, in particolare Albo Gestori Ambientali, Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (Mud), Rifiuti di Apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE), Gas fluorurati (FGas);
  • conoscenza base della disciplina e delle norme di istituzione del RENTRI;
  • buona conoscenza del sistema Windows, del pacchetto Office e degli applicativi gestionali in uso nel sistema camerale e/o in uffici amministrativi;
  • spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, al lavoro di gruppo con capacità di relazione e interfaccia con l’utenza;
  • capacità di organizzare e gestire in maniera autonoma il lavoro, nonché spirito d’iniziativa nello svolgere i compiti assegnati;
  • coerenza delle competenze e delle esperienze maturate rispetto al profilo ricercato e all’inquadramento proposto.

INSERIMENTO

  • contratto di lavoro a tempo indeterminato

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